======================
== Code and Destroy ==
======================

Заповеди нанимаемого

Recruiting

1

Не хами

Тебе могут не нравиться подходы некоторых спамеров-рекрутеров, но не нужно опускаться до их уровня.
Если ты уверенный в себе профессионал, странно зачем ты тратишь время даже на грубые ответы.

2

Читай, блин, описание вакансии

Не тупите, прочитайте что написано в вакансии, многие пункты там не просто так. Обязательный разговорный английский, а у вас его нет? Нахера вы туда суетесь?

3

Вы просто не подходите

Если нужен специалист с 3+ лет стажа в C++, а у вас навыки в Python, не нужно рассказывать как “я все нагуглю, и вообще у меня аналитическое мышление”. Вы просто не подходите, смиритесь.

4

Слова ничего не стоят, покажи мне код (с)

  • Я очень увлечен данной технологией, смогу быстро освоиться, дайте пару недель.
  • Нет, ни одного проекта еще не попробовал сделать. (Интерес на лицо…)

5

Соответствуйте своим словам

Откликаться на вакансию с обязательным тестовым заданием, чтобы рассказывать как “вашего уровня разработчики на это время не тратят” - слишком явно показывает ваш настоящий уровень.

6

Покажите мне ДО, а не ОТ

Вы специалист? А зачем вам знать минимальную зп на данную позицию?

7

Знайте сколько вы стоите

Даже проститутка знает сколько стоит ее час.